«C'est vécu comme de la violence»: La mutation à marche forcée d’Orange crispe son corps social

La tension monte chez l’opérateur aux 65 000 salariés en France. Florence Piot / stock.adobe.com

L’euphorie post-Jeux olympiques aura été de courte durée chez Orange, l’un des gros partenaires de l’événement parisien. Depuis plusieurs semaines, le premier opérateur du pays - 130 000 salariés - est confronté à un durcissement du contexte social avec ses syndicats, notamment sur son périmètre français. « Le climat est tendu. Il s’explique par une absence de sens donné au collectif dans le contexte de résultats financiers fragiles », dénonce Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange. « La direction y répond par des réductions de coûts et des réorganisations sans faire attention au volet social, c’est vécu comme de la violence. »

Dans une entreprise traumatisée en 2008-2009 par une vague de suicide sous la présidence Didier Lombard, l’occurrence de plusieurs événements similaires fait monter la pression. Comme le rappelle une source interne, avec sept suicides depuis le début de l’année, le chiffre est certes stable par rapport à 2022 et 2023…