«Énergie masculine», fausse transparence, licenciements assumés… Mark Zuckerberg est-il un manager toxique ?

Calculateur, maladroit dans ses relations sociales, voire carrément antipathique… En 2010, le film devenu culte «The Social Network» dépeignait Mark Zuckerberg sous une face sombre, racontant la création de Facebook comme le résultat de diverses manipulations et trahisons. Un long métrage aux antipodes de l’image policée du petit génie de la Silicon Valley, avec laquelle il a décidé de rompre brutalement ces dernières semaines, en multipliant les propos empreints de trumpisme. Derniers en date en fin de semaine dernière, dans le podcast de Joe Rogan, fervent soutien du président américain élu. «Avoir une culture qui valorise un peu plus l’agressivité a ses mérites», a estimé le troisième homme le plus riche de la planète, regrettant que «la culture d’entreprise essaie de s’éloigner» de cette «énergie masculine» . Le monde professionnel a été «culturellement castré» par les politiques en faveur de la diversité et de l’inclusion, a-t-il ajouté.

Des propos qui posent question sur…