(Agence Ecofin) - A travers son programme annuel de jeunes professionnels, le Fonds de l’OPEP cherche à préparer les jeunes à participer au développement international. Pour cela, il renforce les capacités des participants afin de booster leur carrière professionnelle.
Le Fonds OPEP (organisation des pays exportateurs de pétrole) a lancé les candidatures pour son programme de développement de jeunes professionnels (YPDP). Le programme de deux ans offre aux jeunes professionnels des formations, du coaching et du mentorat, l'opportunité d'expérimenter différents domaines de travail et d'accéder à des réseaux professionnels.
Le programme donne aux jeunes professionnels les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux exigences minimales pour un poste de débutant avec le Fonds OPEP, pour faire une carrière dans le développement mondial.
Le programme recherche des candidats passionnés et engagés dans le développement international et qui font preuve d'excellence académique et d'une expérience professionnelle pertinente. Ainsi, les candidats doivent être âgés de 30 ans ou moins au moment de la demande, avoir obtenus au moins une maîtrise dans un domaine pertinent pour les opérations du Fonds OPEP tel que l'ingénierie, l'économie, la finance, l'administration des affaires, la technologie de l'information, le droit, les ressources humaines et toute autre discipline pertinente.
Les candidats sont aussi appelés à maîtriser une ou plusieurs langues dont l’anglais, et avoir un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle.
Seuls les ressortissants de l’un des 12 pays membres du fonds peuvent postuler. Il s’agit de l’Algérie, l’Equateur, le Gabon, l’Indonésie, l'Iran, l’Irak, le Koweït, la Libye, le Nigeria, l’Arabie Saoudite, les Emirats Arabes Unis et le Venezuela.
Dans le cadre du programme, les participants auront la possibilité de contribuer à la réalisation de la vision du Fonds de l'OPEP d'un monde où le développement durable est une réalité pour tous. Les participants au YPDP acquerront une précieuse expérience sur le terrain, un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement pertinentes, une rotation entre différents départements et bénéficieront d'un arrangement de coaching et mentorat.
La date limite de candidatures est le 15 décembre 2022.
Vanessa Ngono Atangana

Vanessa Louise NGONO ATANGANA
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