Promotion du leadership féminin : Lancement de la 3ème édition du concours MISS 2.0

(ORANGE CÔTE D'IVOIRE) - La troisième édition du concours MISS 2.0 organisé par la société «CDML ( Communication Digitale et Médias en Ligne) a été officiellement lancée ce Mercredi 05 Octobre 2022, lors d’une conférence de presse qui s’est tenue à l’Ivoire Trade Center (Cocody, Abidjan).Sous le parrainage du Ministère de la Communication, des médias et de la Francophonie, soutenu par le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant , par Orange Côte d’Ivoire et d’autres sponsors , ce concours met en avant l’ intellect, l’implication digitale et sociale de la jeune fille. En effet, MISS 2.0 offre aux participantes une expérience unique : valoriser leurs compétences et qualités autant intellectuelles qu’humaines, tout en leur permettant de mettre en lumière leurs projets et initiatives d’intérêt publique.

Lancé en 2020, MISS 2.0 est le tout premier concours de leadership 100% digital, destiné aux jeunes femmes ivoiriennes. Il met en compétition des candidates sélectionnées sur la base de leurs capacités intellectuelles, compétences et engagements professionnels, associatifs ou sociétaux, s’affrontant pour le titre d’ambassadrice du digital et du leadership féminin. Désormais reconnu comme un évènement de référence de l’écosystème numérique féminin en Côte d’Ivoire, le concours MISS 2.0 a mobilisé, en deux éditions, plus de 2000 candidatures et enregistré plus d’un million de votes.

Pour cette 3ème édition, les candidates pourront soumettre leur profil du 06 au 26 Octobre 2022.  Les candidates retenues pourront démontrer leurs compétences et leur inventivité lors de différents challenges, soumis au vote du public. Au terme de ces trois challenges, les 10 finalistes bénéficieront d’un accompagnement professionnel dans la maturation d’un projet social, qu’elles présenteront au cours de la finale. 

« C’est avec fierté qu’Orange Côte d’Ivoire s’associe, cette nouvelle année, à l’élection de l’ambassadrice du leadership féminin en Côte d’Ivoire. En tant qu’acteur engagé en faveur de l’inclusion numérique, nous sommes conscients des efforts à déployer afin de permettre une meilleure représentation des femmes dans les métiers du numérique ; et plus globalement, à des positions d’autorité. En ce sens, le concours MISS 2.0 est un formidable opportunité de promouvoir et d’encourager l’excellence à travers la valorisation et l’accompagnement de jeunes femmes compétentes, dynamiques et engagées socialement » explique Habib Bamba, Directeur de la Transformation et des médias chez Orange Côte d’Ivoire. 

La MISS 2.0 2022 bénéficiera d’un prix financier d’un montant de 15 millions de francs CFA, d’une voiture et d’une bourse d’étude. 

À propos d’Orange Côte d’Ivoire 

Le Groupe Orange Côte d’Ivoire est un cluster régional composé des filiales Orange de Côte d’Ivoire, du Burkina Faso et du Liberia. Leaders sur chacun de ces marchés, nous comptons +26 millions de clients et contribuons à̀ hauteur de 25% du chiffre d’affaires du Groupe Orange dans la zone Afrique- Moyen Orient. Depuis plus de 10 ans, Orange CI impulse l’innovation du secteur ivoirien des télécoms : 1er opérateur à lancer les réseaux très haut débit (la 3G, la 4G, la Fibre), le service de mobile Money, les services TV via mobile, l’accès à̀ l’électricité́ dans les zones reculées grâce à̀ l’offre Orange Énergie. 

En Côte d’Ivoire, avec +15 millions de clients, Orange CI est leader sur les principaux indicateurs de performance dans les domaines du Fixe, du Mobile, d’Internet et du Mobile Money, tant sur les marchés Grand Public que Entreprises. En tant qu’opérateur digital et engagé et convaincus du rôle prépondérant du numérique dans le développement de notre pays, nous sommes résolument engagés dans le développement et la promotion du numérique en Côte d’Ivoire avec 11% du PIB national, nous sommes également un acteur social majeur du pays avec la Fondation Orange Côte d’Ivoire et Orange Digital Center. 

1er employeur du secteur des Télécoms, nous mettons l’humain et la promotion du genre au cœur de notre démarche. C’est en cela que nos performances réalisées grâce à̀ la qualité́ et à l’engagement des près de 1.500 Femmes et Hommes ont valu à̀ Orange CI d’obtenir les certifications ‘’Top Employer’’ 8 fois consécutives depuis 2014 pour l’excellence des conditions de travail offertes à ses salariés et ‘‘ISO 9001’’ par l’AFAQ- AFNOR pour son Système de Management de la Qualité́.  Visitez nos sites : www.orange.ci / www.business.orange.ci